Experimente estas 4 coisas antes de sair do emprego

Evite levar seus problemas para a próxima posição.

É domingo à tarde e Tracey está transbordando da caixa de entrada lotada, tentando entrar na próxima semana. Essa tarefa tira a maior parte da diversão das férias supostamente preciosas. Ela ainda está considerando cuidadosamente o feedback recebido na semana passada e espera o discurso executivo de amanhã. Então, enquanto verificava seu celular, ele encontrou a segunda mensagem de uma empresa de headhunting … um título atraente, uma empresa mais inovadora e mais dinheiro. Quem pode dizer “não”?

Você pode ter experimentado uma situação semelhante antes – você está entediado com o trabalho e com o tempo e a energia necessários, se não ressentido, e sonhando com coisas melhores. Assim que achar que o encontrou, será notificado para entrar no escritório de seu chefe com duas semanas de antecedência.

Ao longo dos anos, fui mentor de muitos executivos de tecnologia. Vi esse modelo funcionar de inúmeras maneiras e o aceitei – usando a síndrome do objeto brilhante, pensando que meu próximo emprego será melhor do que o atual. Trabalhe muito melhor. No entanto, a menos que você descubra que a causa raiz da posição atual não está funcionando, o mesmo problema provavelmente será eliminado.

Aqui estão alguns métodos comprovados para garantir que você resolva todos os principais problemas antes de desembarcar.

1. Pergunte a si mesmo por que você ingressou na empresa

Execute uma breve verificação de memória de sua localização atual. Lembre-se especialmente de como você se sentiu quando conseguiu o emprego e como se sentiu quando gostou de aceitá-lo. É missão e propósito? O líder da empresa ou seu chefe imediato? É uma química com colegas e outros membros da equipe, ou título ou dinheiro? Lembre-se desses sentimentos e motivações e verifique os sentimentos e motivações que realmente ainda existem na função atual.

2. Esteja ciente de seu valor duradouro

Agora, considere o seu tempo lá mais plenamente. Você conseguiu o que queria? O que você aprendeu? Qual é a sua vitória pessoal e profissional? Reserve um momento para catalogar todos eles, grandes ou pequenos, e comemore.

Freqüentemente, encobrimos a vitória e passamos tempo reclamando dos contratempos. Pensar em seus valores e contribuições também o lembrará de que nenhuma posição é perfeita e que o próximo “emprego dos sonhos” terá seus altos e baixos. Concentrar-se no que está indo bem pode ajudá-lo a superar longas horas de trabalho, feedback difícil e conflitos, e lembrá-lo do propósito de sua vida profissional.

3. Seja seu próprio advogado

Pense no que mais você pode aprender com este trabalho. Pergunte quais novas habilidades você pode praticar e quem pode ser uma pessoa valiosa para aconselhá-lo e, em seguida, inicie uma conversa para atingir esse objetivo. Comece com seu chefe: estabeleça esse relacionamento, talvez por meio de conversas diretas, firmes e otimistas para discutir por que você entrou para a empresa, quais conquistas você alcançou e para onde deseja ir. Talvez esteja expandindo sua função atual, recebendo algum treinamento adicional, tentando coisas novas ou fazendo parceria com um mentor para ir em uma direção diferente.

4. Construir relacionamentos de forma ampla

Se seu chefe não quiser trabalhar com você ou se o relacionamento estiver tenso, olhe novamente. Que tipo de relacionamento você tem ou pode estabelecer com outros líderes da empresa e / ou seus colegas? Olhe para as pessoas que você mais admira e converse com elas. Busque a opinião deles sobre os problemas difíceis que você está tentando resolver ou faça perguntas para planejar seu próprio caminho de liderança. Pode ser desanimador dizer isso, mas um dos maiores arrependimentos que ouço das pessoas que desistem é que gastam muito pouco tempo desenvolvendo um melhor entendimento de seus colegas.

Depois de ter trabalhado muito para seguir essas etapas de boa fé, você pode iniciar a entrevista, mas lembre-se, isso não é tudo … você não precisa sair amanhã. Em vez disso, comece com uma pesquisa: converse, olhe ao redor e converse com pessoas de outras empresas e, ao fazer isso, certifique-se de ter uma conversa dentro da sua empresa atual. É possível que uma profissão tenha vários futuros, então passe alguns meses explorando diferentes possibilidades.

É sempre um êxtase ser procurado por outra empresa, mas a menos que você desenvolva seus músculos para realizar essas conversas importantes, você pode se encontrar na mesma situação, um trabalho após o outro, e acabar como um especial. Ressi era tão assustado na tarde de domingo. Melhor ainda, mesmo que essas conversas e esforços não tragam as soluções ou novos posicionamentos dos seus sonhos, você terá um lar, habilidades valiosas e relacionamentos desenvolvidos que acabarão por atendê-lo, acredite em mim.